求职的“另类”技巧介绍

介绍求职中的“另类”技能

反其道而行之

有一个广告专业的大学生，找工作的时候碰壁了。怎样才能“推销”自己？他想了很久。有一天，他又闯进了那家旅游公司的总经理办公室。总经理一见是前天来的小伙子，就生气地说：“我再跟你说一遍，我们人手够了，不需要什么新手。”“那你一定需要这个！”说着，这位大学生从包里掏出一块精制的牌匾，上面写着：“我们公司名额已满，暂不录用。”总经理一听笑了，很欣赏这个年轻人求职方法的新颖和独特，于是录用了他，并委以重任。

点评：,如果你不能在众多循规蹈矩的求职者中彰显自己的特长，得不到关注，不妨另辟蹊径，聪明一点，反其道而行之，这样才能引起老板的注意，或许会有意想不到的收获。

入乡不随俗

一位南京大学天文系的女毕业生大胆指出了Procter & ampGamble还引用了国外的例子来证明，让考官不得不折服。结果她先被选中了。

通常，在点评：,恭维语总是被用在工作面试中，以吸引对方的青睐，达到找工作的目的。但是，光说好话不一定能打动人，指出对方的缺点，口头说服对方，往往能达到求职成功的目的。求职是有独立头脑的表现，也是相对于其他应聘者的优势。

无薪求职

小李是某工科院校的才子，文章写得很好。他想在当地一家有影响力的杂志工作。他刚来推销自己的时候，杂志社的人事主管明确告诉他，工科专业不适合自己的工作。但是小李没有放弃。他又找到了俱乐部的人事主任，告诉他学业即将结束，学校里也没什么事情可做了。如果方便的话，他希望“帮助”杂志社，这样他就可以在空闲时间里学点东西，杂志社也不需要付他工资。杂志社同意了他的要求。两个月后，小李在工作中证明了自己的实力，成功与这家杂志社签订了正式聘用合同。

面对越来越善于自我包装和炫耀的点评：求职大军，许多雇主也心存疑虑。只有亲眼所见，他们才会相信你的才华。如果你真的是一个有才华的人，建议你不妨找个机会“自愿”为对方工作，展示一下自己。暂时的“免费”试用可能会给你带来长期的好处。

先入为主

小毕业于北京工商大学工商管理专业，但他的理想是成为一名广告创意人员。在一次大型招聘会上，小王看中了一家广告公司，但对方只招业务员，要求学市场营销专业。小王决定主动出击。轮到小王面试时，他没有先递简历，只是简单介绍了一下自己：“我毕业于北京工商大学，精通计算机，熟悉设计、排版等。”另外，我每年暑假都在国外的广告设计公司实习，用赚的钱交学费。”招聘人员一听，对小王很感兴趣，要求看他的简历。小王还是没交简历。而是问：“我发现你们公司要招市场营销专业的学生。我想知道，你喜欢市场营销专业学生的哪些品质？“招聘人员告诉他，因为公司要拓展业务，需要能开拓市场的学生。他们认为市场营销专业的学生更专业。小王马上表态：“我有很强的开拓能力，非常熟悉市场营销的知识。当招聘人员要求再看一遍小王的简历时，他告诉对方，“我们学校没有市场营销专业。我学的是工商管理，但是市场营销考了96分。”三天后，小王拿到了复试通知书。

在点评：,申请工作的过程中，许多求职者在看到与自己专业不对口的工作时，通常会转身离开。但是，如果你很喜欢这份工作，也很适合这份工作，不妨在与面试官的对话过程中，充分展示自己在这方面的才能，让他相信你有能力做好这份工作。